| Jornadas Técnicas ISA 2012 - Aprendizaje y Desarrollo |
|
El conocimiento es el activo más valioso en la economía actual y factor fundamental en todas las actividades de una organización, en ISA vemos necesario identificarlo, compartirlo, reconocerlo y generar condiciones que lo fortalezcan como fuente de generación de valor. Los programas de capacitación y entrenamiento que ISA y sus empresas ofrecen a sus colaboradores, los conduce a elevados niveles de conocimiento que es necesario compartir, para generar beneficio colectivo y lograr que el conocimiento adquirido, sea efectivamente aplicado en los procesos.
Disponemos de ambientes adecuados para que ese conocimiento se comparta y difunda a todas las empresas y áreas de la organización y de esa manera lograr mejores resultados en los procesos que conforman el sistema de valor de un negocio. Entre los ambientes mencionados tenemos las Jornadas técnicas como una oportunidad de aprendizaje personal y colectivo que está íntimamente ligado al desarrollo de ISA y sus empresas, entendido como el motor para el mejoramiento permanente de nuestra organización, colaboradores, procesos y resultados.
Para ello, se busca compartir prácticas y propuestas de aprendizaje en diferentes aspectos relacionados con el ciclo de vida de los activos y su gestión utilizados en sistemas de Transporte de Energía: metodologías y prácticas para diseño, especificaciones técnicas de materiales y equipos, construcción y montaje, operación, mantenimiento y desmantelamiento y disposición final, en las siguientes categorías:
En una sexta categoría denominada Procesos de soporte, se incluyen todas las áreas de conocimiento que, sin tener intervención directa sobre los sistemas de Transporte de Energía, son fundamentales desde la visión integral de negocio. Las Jornadas Técnicas de ISA son una oportunidad para que el conocimiento que hemos desarrollado, nos permita crecer en el conocimiento colectivo. |
Jornadas Técnicas ISA 2012 Aprendizaje y Desarrollo
Año 2000 Habilidades educativas guardando coherencia con los retos de los Equipos de Trabajo
Año 2005 Compartir hallazgos de las investigaciones y experiencias en las mejores prácticas de operación y mantenimiento
Año 2008 Nuevas tecnologías para la operación y el mantenimiento seguro
Año 2010 Rigurosidad y Excelencia en el Transporte de Energía
Ano de 2000 Habilidades educacionais em coerência com os desafios das equipes de trabalho
Ano 2005 Compartilhar resultados de pesquisas e experiências sobre as melhores práticas para operação e manutenção
Ano 2008 Novas tecnologias para operação e manutenção seguras
Ano 2010 Rigor e Excelência em Transporte de Energia
¿El trabajo aplica a la temática de las Jornadas: Aprendizaje y desarrollo?
¿Se perciben los resultados que el trabajo pretende entregar y el (los) impacto(s) de los mismos para el Negocio?
¿El resumen está bien formulado?, presenta una estructura coherente en cuanto al planteamiento, objetivos y resultados esperados.
¿El resumen se orienta hacia una aplicación real en la mejora de los procedimientos o es una mejora ya implementada en los procesos de la cadena de valor de transporte de energía?
¿Será que o documento aplica-se ao tema da Conferência Aprendizagem e Desenvolvimento?
Se percebem os resultados que a obra procura dar e os) impacto (s) da mesma para os negócios?
¿Feito o resumo é bem formulado?, Apresenta uma estrutura coerente na abordagem, os objetivos e resultados esperados.
¿Será que o resumo é virado para uma aplicação real em melhorar os procedimentos ou já implementaram ele como uma melhoria nos processos da cadeia de valor do transporte de energia?